為最大限度盤活內(nèi)部人力資源，促進(jìn)內(nèi)部人員有序流動(dòng)、合理配置，進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍活力，5月4日，一公司開展本部部分崗位競(jìng)聘。一公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任主評(píng)委、各職能部（室）人員擔(dān)任大眾評(píng)委。

 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) 班鶴贏/攝

本次競(jìng)聘崗位涵蓋財(cái)務(wù)部、安全生產(chǎn)管理部及設(shè)備物資部三個(gè)部門副部長及設(shè)備物資部職員四個(gè)崗位，經(jīng)過前期報(bào)名、人員篩選以及資格審查，共有13名員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘環(huán)節(jié)。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，13名競(jìng)聘選手依次圍繞工作成長經(jīng)歷匯報(bào)亮點(diǎn)業(yè)績，立足能力專長闡述競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位職責(zé)明確努力方向，既有對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的詳盡規(guī)劃，也充滿對(duì)公司發(fā)展的理性思考，更飽含著對(duì)實(shí)現(xiàn)愿景使命的堅(jiān)定信心。

一公司黨委書記、總經(jīng)理高雪山向參加競(jìng)聘選手提問 班鶴贏/攝

每位選手演講結(jié)束后，評(píng)委們結(jié)合其所在崗位以及工作內(nèi)容，從工作見解、改進(jìn)方式、創(chuàng)新思路等方面進(jìn)行提問。

一公司黨委副書記曾祥準(zhǔn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 班鶴贏/攝

一公司黨委副書記曾祥準(zhǔn)充分肯定了本次競(jìng)聘工作和競(jìng)聘選手的表現(xiàn)。他表示，整個(gè)競(jìng)聘過程公平公正公開，得到了員工的積極響應(yīng)；各位競(jìng)聘選手準(zhǔn)備用心，能在競(jìng)聘過程中冷靜思考，沉著應(yīng)答，發(fā)表獨(dú)特的見解，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。

集團(tuán)公司第一派駐紀(jì)檢組組長韋淑對(duì)參加競(jìng)聘選手提出建議 班鶴贏/攝

集團(tuán)公司第一派駐紀(jì)檢組組長韋淑到場(chǎng)監(jiān)督。她表示，本次競(jìng)聘有利于提升員工能力、促進(jìn)員工成長，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。韋淑還對(duì)競(jìng)聘選手提出了三點(diǎn)工作建議：一是正確看待競(jìng)聘結(jié)果，始終履好職、盡好責(zé)，保持積極樂觀的工作態(tài)度；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)公司制度、文件學(xué)習(xí)，把住大局、緊跟方向，落實(shí)好公司的各項(xiàng)決策部署；三是強(qiáng)化崗位角色認(rèn)知，以問題為導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提升內(nèi)部管理水平，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

參加競(jìng)聘選手風(fēng)采 班鶴贏/攝

崗位競(jìng)聘是常態(tài)化落實(shí)“四能”機(jī)制的重要手段，有助于激發(fā)人才活力、充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)人才升級(jí)，服務(wù)企業(yè)升級(jí)發(fā)展。近年來，一公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作要求，內(nèi)部崗位公開競(jìng)聘已形成常態(tài)化工作機(jī)制，在公司上下營造了濃厚的“能上能下、能進(jìn)能出”的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，既為公司發(fā)展尋覓了能崗相適的人才，也為員工提供了施展拳腳的廣闊平臺(tái)。

下一步，一公司將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部人才雙向流動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍凝聚力、人才隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。